18 / 10 / 2017

Archivo Loja, Ecuador

Cómo escribir una hoja de vida

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Aunque parece simple preparar una hoja de vida para presentarla a una institución, bien sea para conseguir un empleo o para solicitar una beca, para la recepción de un reconocimiento, para participar en una investigación o para presentarse a un concurso público de la índole que sea, lo cierto es que, si la redactamos correctamente, se convierte en nuestra mejor carta de presentación personal y profesional: “Dice quiénes somos, lo que sabemos, lo que podemos hacer, lo que hemos hecho y nuestros objetivos” (Moreno et al, 2014, p. 73).

Por lo tanto, la información que se incorpore dentro de un formato determinado para la presentación de la hoja de vida, debe contener al menos los siguientes datos:

1. Datos personales: nombres y apellidos completos, documento de identidad, dirección domiciliaria, número de teléfonos: convencional y celular y correo electrónico.

2. Perfil: Aquí se describe el campo de interés profesional, las habilidades que tiene en las áreas académicas de su dominio y las habilidades en general que tenga, además del conocimiento de algún idioma. En definitiva, aquí aparecen los objetivos e ideales que profesionalmente tiene trazados a corto y largo plazo.

3. Estudios: aquí se detalla el nivel de educación formal obtenido, en el orden siguiente, según las recomendaciones que señala Moreno et al, (2014): universidades y fechas de estudio, títulos y fechas, áreas mayores y menores, cursos terminados y habilidades adquiridas importantes para el cargo al que aspiramos, pasantías, intercambios, programas de estudio, notas y promedio, honores académicos, actividades extracurriculares, becas, premios y cursos especiales de entrenamiento académico o industrial.

4. Experiencia laboral: el empleador o la persona que desea contratarlo para el cargo ofrecido se fijará en este numeral y será muy decidor a la hora de preferir al interesado en el cargo; por lo tanto, vale detallar este numeral en orden a los interrogantes que sugieren Brusaw, Alred y Oliu (1993) citados por Moreno et al, (2014): ¿Cuál era el nombre del cargo? ¿Cuáles eran nuestras funciones? ¿Qué experiencia obtuvimos que pueda servirnos en otro cargo? ¿Por qué fuimos contratados para este trabajo? ¿Qué habilidades especiales aprendimos? ¿Nos ascendieron o nos asignaron mayores responsabilidades? ¿Por qué nos retiramos? ¿Cuándo ingresamos y cuándo nos retiramos? ¿Nuestro anterior empleador dará una referencia de nosotros? ¿Qué características especiales requería nuestro cargo?

5. Experiencia académica: aquí se debe dar cuenta de las publicaciones en orden a libros, capítulos y artículos publicados, si los hubiere; de lo contrario se pude describir los proyectos relevantes que haya emprendido en algún tipo de investigación, detallar en qué consistió su trabajo de grado, el área temática y en dónde se llevó a cabo la aplicación.

6. Actualización profesional: aquí el aspirante demuestra que a pesar de haber concluido sus estudios universitarios hace poco o mucho tiempo sigue preparándose en cursos, seminarios, congresos y eventos relacionados con su profesión o con el cargo que va a ocupar.

7. Grupos, asociaciones y redes profesionales: hoy en día es básico formar parte de un gremio profesional. Si es así, debe describirse el nombre de la organización y la fecha de vinculación.

8. Otras actividades y talentos: actividades culturales, deportivas, prácticas manuales o artísticas que tuviere y que practica con cierta regularidad.

9. Al final se firma, se escribe los nombres completos y la fecha en que se elabora la hoja de vida.

De esta manera, y de forma práctica y sucinta, la hoja de vida queda completa y, ante todo, en condiciones de que sea debidamente leída y valorada por los personeros que revisan la documentación para la ocupación del cargo en referencia. (O).

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